泰州CS主題團建旅游

 東西涌穿越之旅團建活動。推薦理由：本案脫離瘋狂的比賽，以讓大家經(jīng)歷一次非凡的體驗為目的，展開一場在專業(yè)教練帶領(lǐng)下東西涌海岸線徒步活動。以團隊為一個小組，每個小組選出一名安全員和一名組織者。所有小組在起點同時出發(fā)，沿指定路線前進，登山過程將有一系列極具創(chuàng)意和趣味任務(wù)PK。讓人不僅能從找到樂趣、放松身心，還能增進同事之間的溝通和交流，也有助于增強公司凝聚力與向心力。6、企業(yè)職工趣味運動會。推薦理由：本案以“戰(zhàn)抗疫，促健康”為活動主題，組織開展健康運動團建活動，通過各項競技類體育運動團隊競賽，加強全體員工的綜合身體素質(zhì)?；顒訉鹘y(tǒng)的競技比賽與振奮激動的趣味活動融合，除了常規(guī)的籃球比賽、羽毛球比賽等還有旱地冰壺、財源滾滾、旱地龍舟、龜兔賽跑等趣味競賽，加上現(xiàn)場吸睛有趣的拍照打卡點，增強觀賞性。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供主題團建 ，有想法的不要錯過哦！泰州CS主題團建旅游

融通個體關(guān)系，提升信任感的團隊，首先是一個團結(jié)的團隊，相互信任的團隊。團隊成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學(xué)家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團隊的建設(shè)發(fā)展來說，更重要的則是第二種：基于弱點的信任，即團隊成員敢于敞開心扉，敢于承認(rèn)自己的弱點和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關(guān)系很鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷，建立了基于弱點的信任。而信任培養(yǎng)則是一個長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會依交往對象的親疏遠(yuǎn)近而改變，根據(jù)血緣、鄉(xiāng)緣、友緣、學(xué)緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要。黃浦區(qū)公司主題團建服務(wù)主題團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，有想法可以來我司咨詢！

悅運動，悅青春團建拓展。推薦理由：活動以“悅運動·悅青春”為主題進行展開，活動除了設(shè)置健康跑之外，還設(shè)置了動感呼啦圈團隊集體挑戰(zhàn)項目活躍團隊氣氛，加強團隊協(xié)作，增強員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間的溝通。跑步路線設(shè)置了任務(wù)站點，融合拾荒慢跑的概念，讓大家在慢跑過程中清理行進路線中的垃圾，達(dá)到健身和保護環(huán)境的雙重目的。在徐徐清風(fēng)和耀眼的陽光里，來場酣暢淋漓的釋放，越運動、越青春，走出2023年對自己的期許！4、F1賽車-速度與激情-團建拓展。推薦理由：通過集體的智慧利用基礎(chǔ)的道具制作出超級模型—F1方程式賽車。從詳細(xì)的施工計劃到各個環(huán)節(jié)絲毫不差的配對，依靠整個團隊的協(xié)同合作去爭奪9959終的勝利，從而提升團隊凝聚力，激發(fā)團隊的認(rèn)同感和成就感。模型制作物料需要通過完成項目挑戰(zhàn)賺取金幣之后購買，制作完成后在精彩的F1賽場上各團隊竭盡所能完美呈現(xiàn)一場F1的視覺盛宴。讓團隊激情在此刻燃燒！

飛盤主題團建：很多人喜歡極限飛盤，不僅是追求運動的競技性，更多是因為“飛盤精神”——相互尊重、相互信任。課程以飛盤運動為載體，真實模擬組織構(gòu)成，通過角色分工，緊密合作，活力展現(xiàn)團隊力量。價值：飛盤運動是極好的團隊訓(xùn)練項目，這項運動既體現(xiàn)出個人主義，集體主義，自由與平等，又強調(diào)了團隊協(xié)同作戰(zhàn)、內(nèi)部溝通、相互補位、關(guān)注目標(biāo)的團隊精神。 棒球主題團建：風(fēng)靡歐美日韓等國家的棒球運動，是國際上公認(rèn)的高智商運動。隊員之間既強調(diào)個人才智發(fā)揮，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)相互配合，十分類似于企業(yè)團隊的日常工作場景，讓隊員們在賽場上見證團隊不一樣的成長。價值：棒球精神是創(chuàng)新、匠心、實干、高效。通過棒球運動，學(xué)員明確定位與責(zé)任、信任與支持，明白個人利益與集體保全的平衡。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供主題團建 ，有需要可以聯(lián)系我司哦！

年輕人喜歡什么樣的團建活動？年輕人喜歡的團建整體有四個特點如下：A.尊重人性：年輕的職場主力軍，他們是非常有個性化的一個群體，同時更在意職場中獲得的尊重感；尊重人性，不教條，不刻板，柔性傳遞團建元素和理念。不只是年輕人喜歡人，所有人都喜歡；B.年輕活力：一場屬于年輕人的團建，激  活更多個體參與度，彰顯年輕人的調(diào)性，釋放年輕人的天性，創(chuàng)造更嗨的團隊體驗。C.自發(fā)投入：團建一定要規(guī)避的誤會就是不能整成了苦大仇深的東西，團隊建設(shè)的本身角色就是作為員工和企業(yè)團隊之間的潤滑劑，而不是阻力器；所以，團建的過程和體驗一定是一場漂亮的自發(fā)和深度的投入。D.科技新穎：不管是在項目的形式上還是在團建場景的選擇上，年輕人更多元開放，所以帶有科技感和新穎對他們來說本身就是基礎(chǔ)的加分好感了。微信線上小程序任務(wù)與線下場景的融合，通過手機端尋找主題任務(wù)線索。打破原有的團建模式，創(chuàng)造新奇特體驗將變得非常重要。主題團建上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司 服務(wù)值得放心。湖州腦力主題團建執(zhí)行

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比較好樂團（音樂團建）：通過學(xué)習(xí)和體驗樂器，讓學(xué)員在參與過程中充分了解、熟悉、磨合，深刻感受團隊共同的目標(biāo)可以產(chǎn)生的能量和效果超越想象，從而建立自信和強化團隊的意識。適合企業(yè)中高層創(chuàng)意團建，樂團是一種理想的團隊組織方式，對團隊成員提出了極高的要求，有明確的工作任務(wù)與分工體系~挑戰(zhàn)哥德堡：以新征程為主題的，需要所有成員設(shè)計并制造出一套大型的戈德堡裝置來完成規(guī)定的任務(wù)。團隊所有伙伴使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應(yīng)機械，將一個很小的力量將一艘**團隊的大船推動出港！沙盤類團建培訓(xùn)：紅黑商戰(zhàn)、瘋狂原始人之KING計劃、沙漠掘金、磨坊、等等~~除此之外還有很多形式，情況不同適應(yīng)的團建活動類型也不同，以前整理過各種主題的團建方案，有需要的可以分享給大家泰州CS主題團建旅游