松江區(qū)vr團(tuán)建

動力繩圈。項目簡介：繩圈力量與信任背摔、穿越電網(wǎng)項目一樣，是一項團(tuán)隊協(xié)作性的項目，對團(tuán)隊的默契、凝聚力有很大的要求，團(tuán)隊的所有學(xué)員都必須彼此信任，才能安全、完美的完成這個項目。培訓(xùn)師會提供一根粗繩圈，第一步所有隊員坐在草坪上，雙手握住粗繩，按照順時針方向，在音樂和團(tuán)隊的激勵下按照一定的頻率晃動繩圈，突破挑戰(zhàn)自我；條件允許的話，第二步團(tuán)隊的所有學(xué)員站在圈外，利用繩圈手拉手成一圓圈，用力繃緊繩圈，每回合讓一名學(xué)員在繩圈上走一圈。項目成效：1、提高整體團(tuán)隊的凝聚力以及向心力；2、建立團(tuán)隊所有員工之間的信任感，理解信任的重要性；3、讓學(xué)員了解每個職位都是很重要的，公司的發(fā)展缺少誰都不行；4、克服學(xué)員心中的恐懼。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供團(tuán)建 ，竭誠為您服務(wù)。松江區(qū)vr團(tuán)建

多米諾主題團(tuán)建：多米諾骨牌偉大絢麗的多米諾圖案，往往由幾百、幾千乃至上萬張骨牌組成。多米諾骨牌按間距排列，輕輕碰到前端的一枚，將會產(chǎn)生神奇的連鎖反應(yīng)，制作出唯美的圖案、拼圖。多米諾是一種運動，也是一種文化。挑戰(zhàn)戈德堡主題團(tuán)建：挑戰(zhàn)戈德堡以新征程為主題的，需要所有成員設(shè)計并制造出一套大型的戈德堡裝置來完成規(guī)定的任務(wù)。團(tuán)隊所有伙伴使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應(yīng)機(jī)械，將一個很小的力量將一艘團(tuán)隊的大船推動出港寧波定制團(tuán)建活動上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團(tuán)建 ，歡迎您的來電哦！

畢業(yè)墻。項目簡介：該的項目叫海難逃生，通常它是拓展訓(xùn)練的一個壓軸項目，所以通常也被叫做逃生墻或者勝利墻。畢業(yè)墻是為讓參訓(xùn)學(xué)員明白個人與團(tuán)隊的關(guān)系，團(tuán)隊獲取成功才是真正成功。團(tuán)隊成員要在有限時間內(nèi)全體翻過一面高4米的垂直墻面，活動過程中，不可以借助任何身體以外的工具，包括但不限于：衣服、皮帶、繩索、毛巾等。所能用并且允許用的只有每個學(xué)員的身體。項目成效：1、提高參訓(xùn)學(xué)員的生存技能。提高安全意識和自我保護(hù)意識；2、有效提升團(tuán)隊凝聚力；3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學(xué)評估創(chuàng)新方案，勇于實踐，不斷嘗試；4、認(rèn)識到成員之間的差異性，合理分工，化配置團(tuán)隊人力資源；5、深刻感受團(tuán)隊成員之間的信任和幫助的重要性，嘗試完成有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。

動力繩圈。項目簡介：動力繩圈訓(xùn)練團(tuán)隊溝通與協(xié)作、個人與集體突破自我的項目。所有隊員用短時間，讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈，用時短的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀。一個追求完美的團(tuán)隊，要求每一個成員相互坦誠信任，竭盡全力，任何成員都不掉隊、任何人都不給團(tuán)隊抹黑，本課程模擬殘酷市場競爭，在市場競爭的壓力與殘酷考驗中，去體驗、去感悟、去升華，無論有多少競爭對手，無論競爭對手有多么強(qiáng)大，我們都要堅定一個信念，那就是我們團(tuán)結(jié)在一起，一定可以創(chuàng)造任何奇跡！項目成效：1、熔煉團(tuán)隊，提升團(tuán)隊凝聚力，提高執(zhí)行力2、團(tuán)隊成員間的相互合作、增強(qiáng)團(tuán)隊對共同目標(biāo)的認(rèn)同與執(zhí)行力3、深刻體會團(tuán)隊之間相互學(xué)習(xí)的重要性4、團(tuán)隊需要有堅定的意志、堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、堅不可摧的精神5、個人努力將會影響團(tuán)隊的效率，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用團(tuán)建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選。

第四個維度啊，是構(gòu)建團(tuán)隊的成長體系，大家去思考一下，一個團(tuán)隊是在乎短期的績效獎金，還是在乎中長期的團(tuán)隊及個人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團(tuán)隊及個人的成長，你團(tuán)隊內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒有主導(dǎo)項目的機(jī)會？第二個，有沒有容容錯的機(jī)制，員工犯錯了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說做一些新的任務(wù)的時候，他犯錯了，有沒有一些容錯機(jī)制？再一個。授權(quán)以后有對應(yīng)的容錯機(jī)制，在員工實際的工作過程，主管有沒有對應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個維度啊，是構(gòu)建走心的團(tuán)建活動。就拿生日會來舉例吧，你是買一個蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要創(chuàng)造讓員工難忘和感動的瞬間？只有員工能夠感受到團(tuán)隊及公司對自己的用心，自己對團(tuán)隊和公司才會用心。團(tuán)建不是目的，通過團(tuán)建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團(tuán)建是帶領(lǐng)員工打勝仗。所以所有的團(tuán)建一定是基于企業(yè)和團(tuán)隊當(dāng)下的問題現(xiàn)狀，圍繞問題，我們要設(shè)定團(tuán)建的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)，我們要去研究、分析受眾，再來策劃和設(shè)計。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供團(tuán)建 的公司，歡迎新老客戶來電！寧波定制團(tuán)建活動

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設(shè)計思路；我國自古以來就是農(nóng)業(yè)大國，視農(nóng)為本，祭祀先農(nóng)和親耕的傳統(tǒng)，可以追溯到周朝；到了明清兩代，祭農(nóng)已經(jīng)成為國家重要的祭祀典禮。傳說每年仲春亥日，皇帝都要率百官到先農(nóng)壇舉行隆重的儀式，祭祀先農(nóng)神，并在“一畝三分地”上親自進(jìn)行耕種，以示對農(nóng)業(yè)的高度重視。隨著時代的變革，現(xiàn)代都市人享受著農(nóng)業(yè)帶來的實惠和成果，卻淡化了重農(nóng)、愛農(nóng)的意識，傳統(tǒng)祭農(nóng)文化在人們的生活中漸行漸遠(yuǎn)?；顒幽繕?biāo)：1、開展傳統(tǒng)祭農(nóng)儀式，傳承先農(nóng)文化。2、種植蔬菜五谷，體驗勞動的樂趣。3、親歷勞動過程，培養(yǎng)健康生活方式。從科學(xué)、技術(shù)、社會三個維度開展即：科學(xué)：科學(xué)知識；科學(xué)方法；科學(xué)歷史；科學(xué)思想。技術(shù)：學(xué)習(xí)農(nóng)事技術(shù)勞動。社會：五谷認(rèn)識與社會進(jìn)步。松江區(qū)vr團(tuán)建