羅馬炮架。項目介紹：羅馬炮架拓展項目來源于冷兵器時代的古羅馬戰(zhàn)場，士兵們用竹木、繩索等制作能發(fā)射石頭的炮架。從而取得了一次次戰(zhàn)役的勝利。在羅馬炮架拓展項目中，學(xué)員被分為兩大對攻陣營，也分別分發(fā)竹木、繩索，讓他們制作炮架，然后用裝水的皮球當(dāng)作模擬石頭，雙方對攻。這個項目充分體現(xiàn)了籌備，策劃，指揮，分工等。把大團隊分組成若干小團隊在一個固定的戰(zhàn)場里面，利用資源在規(guī)定的時間用竹竿、繩子、水漂等搭建羅馬炮臺，發(fā)射用氣球制作的水球，相互攻擊對方成員，得分多者為勝。所有隊員必須進入指定的活動區(qū)域，利用扎好的羅馬炮架，發(fā)送水彈攻擊對方隊員。注：制作時原理是根據(jù)“杠桿原理”來制作的。項目成效：1、體驗高效的團...

第四個維度啊，是構(gòu)建團隊的成長體系，大家去思考一下，一個團隊是在乎短期的績效獎金，還是在乎中長期的團隊及個人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團隊及個人的成長，你團隊內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒有主導(dǎo)項目的機會？第二個，有沒有容容錯的機制，員工犯錯了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說做一些新的任務(wù)的時候，他犯錯了，有沒有一些容錯機制？再一個。授權(quán)以后有對應(yīng)的容錯機制，在員工實際的工作過程，主管有沒有對應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個維度啊，是構(gòu)建走心的團建活動。就拿生日會來舉例吧，你是買一個蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要創(chuàng)造讓員工難忘和感動的瞬間...

團建對于我們企業(yè)是一次很好的溝通交流的機會，讓大家認識一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統(tǒng)的團建方式上嗎？其實，團建也是門學(xué)問，一次好的團建可以當(dāng)做一個小項目來經(jīng)營，讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創(chuàng)意而感到驚喜，對下一次充滿期待。那么，怎么做一場有品位的團建？關(guān)鍵詞：走心、創(chuàng)意！首先我們要了解幾個關(guān)鍵要素：1、清晰的目的；2、學(xué)會換位思考；3、精確角色定位；4、眼界與品味齊飛。團建，團的是創(chuàng)意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動，如果能把更多新奇特體驗帶給同事，相信大家會收獲不一樣的感受。團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理...

拔河。項目簡介：掌握拔河比賽技巧是拔河勝利的關(guān)鍵，作為一個對抗型很強的比賽，合理的運用技巧能起到事半功倍的效果，比如拔河比賽的拔河姿勢，隊形排列，啦啦隊口號等都是很重要的拔河技巧。項目成效：拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動，在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊員之間的團結(jié)協(xié)作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。 卡牌風(fēng)云。項目簡介：總共三輪的挑戰(zhàn)，次次帶給你不一樣的體驗，每一次尋找卡牌順序的方法，不斷地改進思維的方向，將26張卡牌按照順序翻出，每人只有一次機會前往翻牌.1、打破定式思維，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新性思維；2、培養(yǎng)學(xué)員與學(xué)員間的互助意識；3、培養(yǎng)團隊與團隊之間的合作意識；...

在南美洲西部秘魯?shù)募{斯卡大地上，每當(dāng)太陽東升西落的時候，在納斯卡大地上，會看到一幅幅天然形成的巨畫，只有在300米以上的高空的位置才能看到他的全貌，故名為納斯卡巨畫，又被稱為“世界第八大奇跡”。是誰創(chuàng)造了它們？至今無人能解。金字塔不是一人建成的，納斯卡巨畫更非一人所繪，孤掌難鳴，獨木難支，無論在工作還是生活中，團結(jié)協(xié)作都顯得尤為重要。納斯卡巨畫也稱共繪藍圖，是一項適合大型團隊學(xué)員之間通過有效的溝通，相互配合與執(zhí)行，從而實現(xiàn)一個共同的理想與目標，提升團隊精神的主題拓展項目。納斯卡巨畫活動開始前會設(shè)計出一張與公司企業(yè)文化相關(guān)聯(lián)或者與活動的目的相關(guān)聯(lián)的圖案，以便達到本次活動目的。團建 ，就選上海玖九...

百人鼓動人心。項目簡介；將一個網(wǎng)球或者有一定彈力的球放在鼓面上，在大家的通力協(xié)作下，使鼓有節(jié)奏地平穩(wěn)地把球連續(xù)地顛起，不落地；球掂起高度不低于鼓面10厘米，球不得落到鼓面以外的其他地方，否則重新開始計數(shù)；在規(guī)定的時間內(nèi)，記連續(xù)顛球的個數(shù)多的一次。項目成效；通過游戲比賽達到團隊對其目標確定和進行分解，并通過不斷嘗試的成功來激勵人心，讓隊員體會團隊協(xié)作以及游戲?qū)怪胁环艞壍牡闹匾?。神筆馬良。項目簡介；在工作上我們一起經(jīng)歷，一起成長，把我們的感悟，用團隊的力量書寫在宣紙上，收藏我們的墨寶·······在地上放一張大紙，所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務(wù)，以完整性（不能...

指壓板。項目介紹每支隊伍進行抽簽，抽中多少點數(shù)，即必須保證有多少只腳站在指壓板上，完成任務(wù)用時短的團隊獲勝?；顒幽康?；1.通過隊長指導(dǎo)，完成高難度動作，獲得團隊信心和能力感；2.鍛煉組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力；3.特殊挑戰(zhàn)可以打破定式思維，激發(fā)創(chuàng)造性思維。指壓板接力。項目介紹指壓板趣味拓展項目是一種以趣味性為主的團隊挑戰(zhàn)賽，借助于指壓板道具，在指壓板上面完成一系列連貫的挑戰(zhàn)闖關(guān)項目；背或抱隊友跑步循環(huán)接力，每隊選出一名隊員作為其他隊伍的攔路虎，不同位置設(shè)置不同障礙物（如跳繩、攔路樁、平板支撐等等），一名隊員通過后，該隊隊員配合協(xié)作夾爆一個氣球，則停止計時，依據(jù)時間記積分為10分、8分、6分、5分等...

多米諾主題團建：多米諾骨牌偉大絢麗的多米諾圖案，往往由幾百、幾千乃至上萬張骨牌組成。多米諾骨牌按間距排列，輕輕碰到前端的一枚，將會產(chǎn)生神奇的連鎖反應(yīng)，制作出唯美的圖案、拼圖。多米諾是一種運動，也是一種文化。挑戰(zhàn)戈德堡主題團建：挑戰(zhàn)戈德堡以新征程為主題的，需要所有成員設(shè)計并制造出一套大型的戈德堡裝置來完成規(guī)定的任務(wù)。團隊所有伙伴使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應(yīng)機械，將一個很小的力量將一艘團隊的大船推動出港團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，歡迎您的來電哦！長寧區(qū)秋天團建團建泡泡足球。起源于歐洲，是一種將球員包裹在透明塑料太空球里的足球比賽?？葑陔娨暀C前看進球集...

瘋狂躲避球。項目簡介：每個小隊輪流進入賽場，其他陣營平均散落在四周，2分鐘的時間里，再提供的炮火支持下任意進攻，被瑜伽球砸中的隊員離場。比賽時間截至，統(tǒng)計存活人數(shù)。項目成效：1、趣味好玩、互動性強、氛圍好。2、考驗團隊凝聚力以及團隊協(xié)作能力。 沙場點兵。項目簡介：規(guī)劃出一個戰(zhàn)場，由司令發(fā)號命令，指揮官只能傳遞命令，戰(zhàn)場上除司令以外任何人不能說話或發(fā)出聲音，司令背坐于戰(zhàn)場，戰(zhàn)場上會存在雷和雷，司令要指揮士兵干掉對方，士兵必須帶上眼罩。項目成效：1、建立小組成員的相互信任，換位思考；2、促進溝通與交流，細節(jié)決定成敗；3、體會高層、管理層、執(zhí)行層信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施;4、要有好的...

團建對于我們企業(yè)是一次很好的溝通交流的機會，讓大家認識一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統(tǒng)的團建方式上嗎？其實，團建也是門學(xué)問，一次好的團建可以當(dāng)做一個小項目來經(jīng)營，讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創(chuàng)意而感到驚喜，對下一次充滿期待。那么，怎么做一場有品位的團建？關(guān)鍵詞：走心、創(chuàng)意！首先我們要了解幾個關(guān)鍵要素：1、清晰的目的；2、學(xué)會換位思考；3、精確角色定位；4、眼界與品味齊飛。團建，團的是創(chuàng)意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動，如果能把更多新奇特體驗帶給同事，相信大家會收獲不一樣的感受。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司...

上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，為企業(yè)提供專業(yè)的團建服務(wù)，秉承讓老板滿意讓員工開心的服務(wù)理念，為企業(yè)提供豐富多樣的團建方案:主題團建，趣味團建，團建，傳統(tǒng)團建，室內(nèi)外拓展等，通過各類好玩有意義的團建活動幫助企業(yè)提升團隊凝聚力，增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。同時我們也為企業(yè)年會、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)會展、企業(yè)休閑娛樂等提供專業(yè)的一站式打包服務(wù)。玖九團建擁有良好的活動策劃團隊，通過我們標準化的服務(wù)和個性化的交付，讓企業(yè)團建從此省心省力!上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司力于提供團建 ，歡迎您的來電！浦東新區(qū)徒步團建方案團建 紅色團建：紅軍過草地。①模擬當(dāng)年紅軍過草地的場景，需要利用木板，通過沼澤地。...

九宮格三子棋。項目介紹兩組間進行比賽，各組按一字隊形排好。每組有三個棋子（同顏色），兩組間的顏色則不同，聽口令開始，頭一個人跑向九宮格下第一步棋，跑回來之后第二人接著跑向九宮格下第二步棋，以此類推直到同一顏色的棋子走成一條線即獲勝。手腳并用。項目介紹道具上的每一個身體部位必須接觸到；每行依次前進，不能跳格；只能用對應(yīng)的身體部位去接觸圖片上對應(yīng)的位置；（舉例：圖片上畫的是左手印就用左手去接觸；畫的是右腳印，就用右腳去踩；）項目目的：考驗團隊成員身體平衡能力、身體靈活性和反應(yīng)能力。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團建 。湖州團建拓展訓(xùn)練團建動力繩圈。項目簡介：動力繩圈訓(xùn)練團隊溝通與協(xié)作、個人與...

動力繩圈。項目簡介：動力繩圈訓(xùn)練團隊溝通與協(xié)作、個人與集體突破自我的項目。所有隊員用短時間，讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈，用時短的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀。一個追求完美的團隊，要求每一個成員相互坦誠信任，竭盡全力，任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊抹黑，本課程模擬殘酷市場競爭，在市場競爭的壓力與殘酷考驗中，去體驗、去感悟、去升華，無論有多少競爭對手，無論競爭對手有多么強大，我們都要堅定一個信念，那就是我們團結(jié)在一起，一定可以創(chuàng)造任何奇跡！項目成效：1、熔煉團隊，提升團隊凝聚力，提高執(zhí)行力2、團隊成員間的相互合作、增強團隊對共同目標的認同與執(zhí)行力3、深刻體會團隊之間相互學(xué)習(xí)的重要性...

動力繩圈。項目簡介：繩圈力量與信任背摔、穿越電網(wǎng)項目一樣，是一項團隊協(xié)作性的項目，對團隊的默契、凝聚力有很大的要求，團隊的所有學(xué)員都必須彼此信任，才能安全、完美的完成這個項目。培訓(xùn)師會提供一根粗繩圈，第一步所有隊員坐在草坪上，雙手握住粗繩，按照順時針方向，在音樂和團隊的激勵下按照一定的頻率晃動繩圈，突破挑戰(zhàn)自我；條件允許的話，第二步團隊的所有學(xué)員站在圈外，利用繩圈手拉手成一圓圈，用力繃緊繩圈，每回合讓一名學(xué)員在繩圈上走一圈。項目成效：1、提高整體團隊的凝聚力以及向心力；2、建立團隊所有員工之間的信任感，理解信任的重要性；3、讓學(xué)員了解每個職位都是很重要的，公司的發(fā)展缺少誰都不行；4、克服學(xué)員心...

穿越生死網(wǎng)是在兩棵樹之間用繩子織起的網(wǎng)，有大小形狀都不規(guī)則的十九個洞口，假想為有高壓的網(wǎng)絲，在規(guī)定的時間內(nèi)，隊員要互相配合在不碰觸到網(wǎng)子的情況下全部穿過去，并且穿過的洞口不能再過人，而碰到“高壓網(wǎng)”就表示任務(wù)失敗，需要重新再來。在接到任務(wù)后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定穿越計劃，共同協(xié)商協(xié)作，把每個人或抬著或扛著安全送過網(wǎng)洞，每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍，所有的隊員都順利穿過了“生死網(wǎng)”。整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好過的洞口一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都...

百人鼓動人心。項目簡介；將一個網(wǎng)球或者有一定彈力的球放在鼓面上，在大家的通力協(xié)作下，使鼓有節(jié)奏地平穩(wěn)地把球連續(xù)地顛起，不落地；球掂起高度不低于鼓面10厘米，球不得落到鼓面以外的其他地方，否則重新開始計數(shù)；在規(guī)定的時間內(nèi)，記連續(xù)顛球的個數(shù)多的一次。項目成效；通過游戲比賽達到團隊對其目標確定和進行分解，并通過不斷嘗試的成功來激勵人心，讓隊員體會團隊協(xié)作以及游戲?qū)怪胁环艞壍牡闹匾?。神筆馬良。項目簡介；在工作上我們一起經(jīng)歷，一起成長，把我們的感悟，用團隊的力量書寫在宣紙上，收藏我們的墨寶·······在地上放一張大紙，所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務(wù)，以完整性（不能...

多米諾主題團建：多米諾骨牌偉大絢麗的多米諾圖案，往往由幾百、幾千乃至上萬張骨牌組成。多米諾骨牌按間距排列，輕輕碰到前端的一枚，將會產(chǎn)生神奇的連鎖反應(yīng)，制作出唯美的圖案、拼圖。多米諾是一種運動，也是一種文化。挑戰(zhàn)戈德堡主題團建：挑戰(zhàn)戈德堡以新征程為主題的，需要所有成員設(shè)計并制造出一套大型的戈德堡裝置來完成規(guī)定的任務(wù)。團隊所有伙伴使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應(yīng)機械，將一個很小的力量將一艘團隊的大船推動出港團建 ，就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選。松江區(qū)團建去哪里團建空中抓杠。項目簡介：本訓(xùn)練是一個操作較困難的項目。它能夠幫助學(xué)員建立臨危不懼的自信心，挖掘自身的潛力;培...

團建對于我們企業(yè)是一次很好的溝通交流的機會，讓大家認識一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統(tǒng)的團建方式上嗎？其實，團建也是門學(xué)問，一次好的團建可以當(dāng)做一個小項目來經(jīng)營，讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創(chuàng)意而感到驚喜，對下一次充滿期待。那么，怎么做一場有品位的團建？關(guān)鍵詞：走心、創(chuàng)意！首先我們要了解幾個關(guān)鍵要素：1、清晰的目的；2、學(xué)會換位思考；3、精確角色定位；4、眼界與品味齊飛。團建，團的是創(chuàng)意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動，如果能把更多新奇特體驗帶給同事，相信大家會收獲不一樣的感受。團建 上海玖九企業(yè)管理咨詢有...

拔河。項目簡介：掌握拔河比賽技巧是拔河勝利的關(guān)鍵，作為一個對抗型很強的比賽，合理的運用技巧能起到事半功倍的效果，比如拔河比賽的拔河姿勢，隊形排列，啦啦隊口號等都是很重要的拔河技巧。項目成效：拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動，在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊員之間的團結(jié)協(xié)作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。 卡牌風(fēng)云。項目簡介：總共三輪的挑戰(zhàn)，次次帶給你不一樣的體驗，每一次尋找卡牌順序的方法，不斷地改進思維的方向，將26張卡牌按照順序翻出，每人只有一次機會前往翻牌.1、打破定式思維，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新性思維；2、培養(yǎng)學(xué)員與學(xué)員間的互助意識；3、培養(yǎng)團隊與團隊之間的合作意識；...

團建對于我們企業(yè)是一次很好的溝通交流的機會，讓大家認識一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統(tǒng)的團建方式上嗎？其實，團建也是門學(xué)問，一次好的團建可以當(dāng)做一個小項目來經(jīng)營，讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創(chuàng)意而感到驚喜，對下一次充滿期待。那么，怎么做一場有品位的團建？關(guān)鍵詞：走心、創(chuàng)意！首先我們要了解幾個關(guān)鍵要素：1、清晰的目的；2、學(xué)會換位思考；3、精確角色定位；4、眼界與品味齊飛。團建，團的是創(chuàng)意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動，如果能把更多新奇特體驗帶給同事，相信大家會收獲不一樣的感受。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司...

天梯。項目簡介：這是一個強調(diào)團隊合作的高空項目。隊員都要在穿好安全裝備的情況下，以組為單位，沿著天梯盡力向上爬，所有隊員都腳踩第五根，手扶第六根時，項目成功。通過這個項目，學(xué)員能體會到相互協(xié)作、鼓勵的重要性；培養(yǎng)目標管理能力；了解合理分工對于團隊的重要性；提高觀察和總結(jié)能力，用正確的方法做高效的事情。項目成效：1、學(xué)會于他人合作從中獲取幫助，體會合作共同登頂?shù)南矏偅?、任何成功都不是孤立存在的，都需要團隊的力量作為后盾；3、隊友的鼓勵、支持與關(guān)注；4、心態(tài)的調(diào)整；5、建立自信心。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團建 ，歡迎您的來電哦！黃浦區(qū)團建的作用團建紅色團建：緊急救援。①在抗戰(zhàn)中，涌現(xiàn)...

紅色團建：紅軍過草地。①模擬當(dāng)年紅軍過草地的場景，需要利用木板，通過沼澤地。過程中需要隊員團結(jié)一致，共同解決困難到達對岸，穿越生死線。②玩法：隊員雙腳分別踩在木板上面，手提拉繩，協(xié)力完成一段路程。紅色團建：荊棘排雷。①相信電腦上的掃雷游戲大家都玩過，但是如果讓你手腳不能觸及雷區(qū)的一寸地的同時還要取到雷區(qū)中的水瓶，取得水瓶中的水“挽救大家岌岌可危的生命”，我們要怎樣發(fā)散思維去智取呢？②在穿越的過程中，在雷區(qū)域獲取珍貴的水源，以保證紅軍行軍過程的補給。紅色團建3：重走長征路。①長征一個莊重的名詞，烙在我們的心中。長征，是一首雄壯豪邁、大氣磅礴的交響曲!長征，把驚濤壯觀推出，把日出瑰麗托起，...

挑戰(zhàn)吉尼斯。吉尼斯紀錄，象征著突破與榮耀。從1951年發(fā)生在一場狩獵聚會上的爭論到4年后《吉尼斯世界紀錄大全》的編譯成書，再到幾十年來無數(shù)人對其各個項目趨之若騖地挑戰(zhàn)，這個“吉尼斯”的代名詞從始至終都對每一個有目標、敢挑戰(zhàn)的人展現(xiàn)出一種非同凡響的吸引力。它沒有國界與種族的局限，只要懷有“精益求精”的信仰以及付諸行動的勇氣，每個人都有可能成為這個紀錄的刷新者。基于吉尼斯紀錄的這些特點，特別企劃《挑戰(zhàn)吉尼斯》體驗式培訓(xùn)項目，通過團隊多任務(wù)挑戰(zhàn)的活動形式與簡單道具的輔助為各個走在“爭創(chuàng)前列”路途上的客戶企業(yè)打造一場不斷自我挑戰(zhàn)的“嘉年華”，幫助企業(yè)員工樹立競爭、自我突破與集體成就意識，激發(fā)團隊潛力。...

我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應(yīng)商等，對于企業(yè)來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動？1、情景式團建 有定向闖關(guān)、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義：團隊的深度融合，打造團隊凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘＝佑|的比較少的運動項目，通過特殊的組織，形成時候團建的活動。 意義：深度組織，團隊可以充分的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會到項目的精髓，感受到團隊活動帶來的魅力。團...

團建打造團隊精神，清晰樹立一起的方針打造團隊精神，首先要提出團隊方針，抓好方針辦理，沒有方針，團隊就失去了方向。因此，樹立一個清晰的方針并對方針進行分解，一起通過安排討論、學(xué)習(xí)，使每一個單位、每一個人都知道本團隊或自己所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、應(yīng)該努力的方向,這是團隊構(gòu)成合力、勁往一處使的條件。高效的交流 團隊建造想要樹立良好的作業(yè)氣氛，交流是保護團隊建造整體性的一-項十分重要的作業(yè)，也能夠說是一門藝術(shù)。交流能夠讓職工提出實質(zhì)性的意見和建議，有助于企業(yè)的開展。及時的鼓舞職工積極鼓舞鼓舞職工干事，當(dāng)職工做出成果時要加以表揚，并鼓舞其持續(xù)努力，結(jié)壯干事！現(xiàn)代企業(yè)不只是老板和部屬的企業(yè)，而應(yīng)該是一個團隊。所以...

我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應(yīng)商等，對于企業(yè)來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動？1、情景式團建 有定向闖關(guān)、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義：團隊的深度融合，打造團隊凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘＝佑|的比較少的運動項目，通過特殊的組織，形成時候團建的活動。 意義：深度組織，團隊可以充分的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會到項目的精髓，感受到團隊活動帶來的魅力。團...

團隊游戲：電臀達人。①選擇一個空曠平整的場地，參賽成員穿戴抖乒乓球道具，在教練吹哨后，通過肢體的扭動將乒乓球從盒子中抖出，用時短的成員獲勝。②游戲規(guī)則1.不能用手觸碰裝有乒乓球的盒子；2.只能通過臀部扭動，將乒乓球抖出。 團隊游戲：聽歌識曲。①規(guī)則：A在兩分鐘內(nèi)聽到曲目后猜出曲目名稱，并根據(jù)自己對歌名的理解在白紙上畫出圖案，由B看到圖案后說出歌名團建攻略：30人以內(nèi)，可以分組，搶答1.全程不能任何人說話，只能聽歌識曲2.歌名只能通過圖案的新式進行傳遞。 上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)提供團建 的公司。楊浦區(qū)戶外團建團建體驗項目：高空滑索。①滑索:也稱“速滑”、“速降”、“空中...

團隊游戲：人體拼字。①人體拼字要求參與的人員相對多點，每隊6名隊員，5人用身體拼字，1人來猜。②由于漢字組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜，這個游戲?qū)﹃爢T們想象力和身體協(xié)調(diào)性的要求不低，需要三分鐘猜出五個詞語，否則要接受懲罰。團隊游戲：人體冰壺。①規(guī)則：兩隊逐次進行推人體冰壺入靶圈的比拼。②目的：統(tǒng)一目標，充分考慮各種因素，制定完整戰(zhàn)略，執(zhí)行有效戰(zhàn)術(shù)；過程中結(jié)合突發(fā)問題，及時調(diào)整應(yīng)對，同心協(xié)力，共同戰(zhàn)勝對手，不到一刻不輕言放棄。團隊游戲：胖球搶凳。①規(guī)則：各隊依次穿上胖球在規(guī)定的時間內(nèi)爭搶板凳，以每次爭奪為積分機制，所有胖球在競爭之前必須離板凳，并跟著音樂轉(zhuǎn)圈。②目的：各隊成員需做好排兵布陣，策略布局工作，在逐輪...

我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應(yīng)商等，對于企業(yè)來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動？1、情景式團建 有定向闖關(guān)、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義：團隊的深度融合，打造團隊凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘＝佑|的比較少的運動項目，通過特殊的組織，形成時候團建的活動。 意義：深度組織，團隊可以充分的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會到項目的精髓，感受到團隊活動帶來的魅力。上...

第四個維度啊，是構(gòu)建團隊的成長體系，大家去思考一下，一個團隊是在乎短期的績效獎金，還是在乎中長期的團隊及個人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團隊及個人的成長，你團隊內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒有主導(dǎo)項目的機會？第二個，有沒有容容錯的機制，員工犯錯了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說做一些新的任務(wù)的時候，他犯錯了，有沒有一些容錯機制？再一個。授權(quán)以后有對應(yīng)的容錯機制，在員工實際的工作過程，主管有沒有對應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個維度啊，是構(gòu)建走心的團建活動。就拿生日會來舉例吧，你是買一個蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要創(chuàng)造讓員工難忘和感動的瞬間...