如何利用EP為企業(yè)開拓亞洲市場奠定堅實人才基礎(chǔ) 新加坡作為亞洲重要的商業(yè)樞紐，地理位置優(yōu)越，營商環(huán)境良好，是企業(yè)開拓亞洲市場的理想據(jù)點。而EP人才則可以成為企業(yè)開拓區(qū)域市場的“橋梁”，越豹實業(yè)有限公司的“人才布局方案”能幫助企業(yè)充分利用EP人才優(yōu)勢，為開拓亞洲市場奠定堅實的人才基礎(chǔ)。區(qū)域總部模式是我們?yōu)槠髽I(yè)推薦的重要模式之一。企業(yè)可以在新加坡設(shè)立區(qū)域總部，通過EP引進“中國區(qū)負責(zé)人”“東南亞區(qū)銷售總監(jiān)”等關(guān)鍵人才，以新加坡為中心輻射周邊市場。我們還可以協(xié)助企業(yè)辦理“區(qū)域總部認證”，使企業(yè)能夠享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，降低運營成本。組建跨境項目團隊也是開拓亞洲市場的有效方式。由EP人才（...

外國專業(yè)人才如何獲得新加坡EP？條件及技巧一覽 新加坡EP本質(zhì)上是“高技能人才通行證”，其關(guān)鍵條件可以總結(jié)為“三高”，即高薪資、高學(xué)歷、高匹配，滿足這三個條件的外國專業(yè)人才，申請EP會更有優(yōu)勢。高薪資是申請EP的基礎(chǔ)條件，2025年的基準線為5600新元，金融行業(yè)為6200新元。但實際獲批者的平均月薪達到7200新元，因此建議您在申報薪資時，參考“行業(yè)中位數(shù)+10%”的標準，這樣更能體現(xiàn)您的人才價值，提高獲批概率。高學(xué)歷是申請EP的重要加分項，本科是基礎(chǔ)要求，碩士或博士學(xué)歷更具優(yōu)勢。如果您的學(xué)歷相對普通，如大專學(xué)歷，那么需要用“10年以上工作經(jīng)驗+行業(yè)證書”來彌補，如持有CFA、PE...

新加坡EP申請人員團隊，多方位保障您的簽證成功 越豹實業(yè)有限公司的新加坡EP申請人員團隊，憑借“專業(yè)+經(jīng)驗+資源”三大維度的優(yōu)勢，為您的簽證成功提供多方位保障。在資質(zhì)背書方面，所有顧問均持有新加坡人力部（MOM）認證的“就業(yè)準證顧問”資質(zhì)，熟悉新型的政策細則，如2025年的薪資調(diào)整、COMPASS評分更新等。他們能夠準確解讀政策，為您提供符合政策要求的申請方案。案例庫支撐是我們的另一大優(yōu)勢，累計處理1000+EP申請案例，涵蓋金融、科技、醫(yī)療等20+行業(yè)。豐富的案例經(jīng)驗讓我們能夠快速定位各類問題，如“跨境遠程工作如何證明”“自由職業(yè)者如何申請”等，并提供有效的解決方案。我們還擁有豐富...

新加坡EP續(xù)簽全攻略，保障長期職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 新加坡EP初次獲批通常為1-2年，續(xù)簽成功與否直接關(guān)系到您能否在新加坡長期穩(wěn)定發(fā)展，若續(xù)簽失敗，可能導(dǎo)致“被迫離境”，因此續(xù)簽工作不容忽視。續(xù)簽的關(guān)鍵在于向新加坡人力部（MOM）證明“申請人仍為公司所需且薪資達標”。我們?yōu)槟砹嗽敿毜睦m(xù)簽材料清單，包括雇主信，需說明您的職位、薪資、工作表現(xiàn)等情況，體現(xiàn)您在公司的重要性；新型工資單，薪資需高于當(dāng)前的低至標準，如2025年續(xù)簽需≥5600新元；公司文件，如新型的商業(yè)登記證、財務(wù)報表等，證明企業(yè)正常運營，具備持續(xù)雇傭您的能力。我們的“續(xù)簽三步驟”能夠為您的續(xù)簽保駕護航。第一步，在到期前列個月啟動...

EP申請全程法律合規(guī)把控，防范政策風(fēng)險 新加坡的移民法規(guī)非常嚴格，任何違規(guī)行為都可能導(dǎo)致EP申請失敗，甚至?xí)绊懫髽I(yè)未來的擔(dān)保資格。越豹實業(yè)有限公司的合規(guī)服務(wù)能為您的EP申請全程提供法律合規(guī)把控，有效防范政策風(fēng)險。材料合規(guī)審核是我們合規(guī)服務(wù)的重要內(nèi)容。我們的持牌移民律師會對所有申請材料進行嚴格審查，如檢查雇傭合同是否符合《新加坡雇傭法》的相關(guān)規(guī)定，薪資是否達到低至標準等，確保材料不存在任何法律漏洞，符合MOM的要求。政策變動預(yù)警能幫助企業(yè)和申請人及時應(yīng)對政策變化。我們會時間向客戶推送MOM的政策更新，如薪資調(diào)整、COMPASS評分變化等，并提供專業(yè)的應(yīng)對方案。例如，在2025年薪資上...

新加坡EP申請的常見誤區(qū)及如何避免 申請人在新加坡EP申請過程中，常常因“想當(dāng)然”而踩坑，導(dǎo)致申請失敗。越豹實業(yè)有限公司總結(jié)了常見誤區(qū)，并為您提供避免這些誤區(qū)的方法。誤區(qū)1：“薪資達標就一定獲批”。糾正：薪資只是基礎(chǔ)條件，若職位與經(jīng)驗不匹配，如“應(yīng)屆生申請總監(jiān)崗”，即使月薪1萬新元也可能被拒。我們會協(xié)助您進行“崗位匹配度優(yōu)化”，如將職位名稱調(diào)整為“助理總監(jiān)”，使其與您的經(jīng)驗相匹配，提高申請成功率。誤區(qū)2：“公司規(guī)模大就無需準備材料”。糾正：即使是500強企業(yè)，若未提供“職位必要性說明”，如“該崗位需中文母語者對接中國市場”，仍可能因“本地可替代”被拒。我們會指導(dǎo)雇主補充此類證明，突出...

EP持有人必知的新加坡稅務(wù)政策及合規(guī)要求 EP持有者在新加坡工作期間，需要依法履行納稅義務(wù)，了解新加坡的稅務(wù)政策及合規(guī)要求是非常必要的。越豹實業(yè)有限公司的“稅務(wù)指南”能幫助您在合規(guī)的前提下優(yōu)化稅負，避免因稅務(wù)問題帶來不必要的麻煩。個稅計算方面，新加坡的個人所得稅采用“累進稅率”，稅率從0%到22%不等，年收入超過6萬新元才需要繳稅。我們會為您提供“個稅計算器”，根據(jù)您的收入情況預(yù)估年度稅負，讓您對自己的稅務(wù)支出有清晰的了解。免稅項是優(yōu)化稅負的重要途徑。住房補貼（若雇主提供）、職業(yè)培訓(xùn)費用、慈善捐款等都可以在稅前扣除。我們會提醒您保留相關(guān)的憑證，如付款收據(jù)、捐贈證明等，以便在申報個稅時...

新加坡EP申請全流程一站式服務(wù)，讓您無憂獲批 新加坡EP申請看似流程簡單，實則每個環(huán)節(jié)都暗藏細節(jié)陷阱，從材料翻譯的公證標準到職位描述的用詞精確度，任何一個小小的疏漏都可能導(dǎo)致審批延誤，甚至直接被拒。我們深知其中的復(fù)雜性，因此提供“全流程托管”服務(wù)，讓您全程省心省力。在前期準備階段，我們會根據(jù)申請人的職業(yè)背景量身定制材料。如果是IT工程師，我們會突出其掌握的技術(shù)棧、參與過的項目以及取得的技術(shù)成果；若是市場總監(jiān)，則會著重強調(diào)其過往的業(yè)績數(shù)據(jù)、市場拓展能力和團隊管理經(jīng)驗。同時，我們會提供符合要求的學(xué)歷認證模板，包括WES認證、海牙認證等，以及規(guī)范的工作證明模板，確保所有材料都符合新加坡人力...

如何為新加坡EP申請準備強有力的推薦信和證明材料 在新加坡EP申請中，推薦信和證明材料是展現(xiàn)申請人“軟實力”的重要載體，準備得好能夠大幅提升申請通過率。越豹實業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)指導(dǎo)，幫助您準備出有說服力的材料。雇主推薦信是關(guān)鍵材料之一，需包含“職位不可替代性”“工作表現(xiàn)”“薪資合理性”三大關(guān)鍵要素?！奥毼徊豢商娲浴笨审w現(xiàn)為“負責(zé)中國區(qū)業(yè)務(wù)，本地?zé)o同等人才”；“工作表現(xiàn)”可以舉例“主導(dǎo)3個千萬級項目”；“薪資合理性”需說明“與市場水平一致”。我們會提供詳細的“推薦信模板”，由雇主填寫后經(jīng)專業(yè)律師審核，確保內(nèi)容符合MOM的要求，具有法律效力和說服力。項目證明材料能進一步佐證申請人...

EP申請緊急加急服務(wù)，滿足客戶時效需求 在實際情況中，很多客戶可能因為“項目啟動、家庭團聚”等緊急原因需要盡快赴新加坡，常規(guī)的EP申請流程可能無法滿足其時效需求。為此，越豹實業(yè)有限公司推出“加急服務(wù)”，通過優(yōu)化流程和利用特殊通道，縮短審批周期，滿足客戶的緊急需求。材料準備加急是我們加急服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。在客戶提供相關(guān)信息和材料后，我們的團隊會在24小時內(nèi)完成材料的梳理、翻譯、公證等工作（需額外支付加急費），這一速度比常規(guī)流程快了3倍。我們會安排專人負責(zé)加急客戶的材料處理，確保每一個環(huán)節(jié)都高效推進，不浪費一分一秒。優(yōu)先遞交通道能夠有效縮短審批周期。我們通過與新加坡人力部（MOM）合作的持...

新加坡EP人才引進政策助力企業(yè)國際競爭力 企業(yè)通過新加坡EP引進外籍人才，能夠獲得“三重競爭力提升”。越豹實業(yè)有限公司的服務(wù)聚焦于此，幫助企業(yè)充分利用EP人才引進政策，增強國際競爭力。首先是填補技能缺口。快速引進本地稀缺人才，如芯片設(shè)計工程師等，能夠縮短項目周期。某科技公司通過我們在3周內(nèi)補齊了團隊所需的關(guān)鍵人才，使項目提前2個月交付，為企業(yè)搶占市場先機贏得了時間。其次是拓展全球市場。外籍人才帶來的“母國資源”，如中國市場渠道、歐美客戶人脈等，可直接轉(zhuǎn)化為訂單。某貿(mào)易公司通過引進EP人才，在半年內(nèi)新增了5個歐洲客戶，提升了企業(yè)的海外市場份額。還有就是是提升團隊多元化。國際人才比例的提...

新加坡自雇EP實用指南，支持創(chuàng)業(yè)者自由發(fā)展 對于希望在新加坡創(chuàng)業(yè)的專業(yè)人士來說，自雇EP是實現(xiàn)“低成本啟動+身份規(guī)劃”的完美組合。2025年，自雇EP政策雖維持“低至月薪5000新元+本科以上學(xué)歷”的基礎(chǔ)要求，但新加坡機構(gòu)對企業(yè)真實性的審核變得更加嚴格，空殼公司、無實際業(yè)務(wù)的申請將直接被拒，因此確保企業(yè)的真實性和可持續(xù)性至關(guān)重要。我們的服務(wù)聚焦“夯實創(chuàng)業(yè)根基”，為您的自雇EP申請保駕護航。在公司注冊環(huán)節(jié)，我們會協(xié)助您成立私人有限公司（Pte.Ltd.），根據(jù)您的業(yè)務(wù)方向選擇合規(guī)的經(jīng)營范圍，避免涉及敏感行業(yè)。同時，我們會建議您的實收資本與業(yè)務(wù)規(guī)模相匹配，例如科技類公司建議實收資本在10...

EP申請支持多語種服務(wù)，打破語言障礙 新加坡雖然以英語為官方語言，但在EP申請過程中，語言障礙仍然可能給不同國家和地區(qū)的申請者帶來困擾。越豹實業(yè)有限公司深知這一點，因此提供多語種服務(wù)，確保與客戶的溝通順暢無阻，讓申請過程更加順利。在語言支持方面，我們的服務(wù)覆蓋中文（普通話、粵語）、英文、馬來語、日語等多種語言。無論是咨詢溝通、材料準備還是申請流程講解，我們都能為您提供熟悉的語言服務(wù)，讓您能夠清晰理解每一個細節(jié)，避免因語言誤解而導(dǎo)致的問題。同時，對于需要提交的各類文書，我們可以將其翻譯為對應(yīng)的語言，且所有翻譯均由認證翻譯員完成，確保翻譯的準確性和有效性，符合新加坡相關(guān)部門的要求。除了語...

新加坡EP申請流程雖然通常需要3-5周，但各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點需要精確把控，否則很容易出現(xiàn)延誤。越豹實業(yè)有限公司為您提供多方面的申請流程時間表，助您科學(xué)規(guī)劃申請進度。第1周是材料準備的關(guān)鍵期，需要完成學(xué)歷認證（約3個工作日）、工作證明翻譯公證（2個工作日）、公司文件整理（1個工作日）等工作。我們會為您提供詳細的“材料清單+截止日期表”，明確每個材料的準備要求和完成時間，避免遺漏重要文件。一位申請人在我們的指導(dǎo)下，嚴格按照時間表準備材料，在第1周就順利完成了所有材料的準備工作。第2周進行在線遞交，通過myMOM平臺上傳材料時，系統(tǒng)會自動校驗格式，如文件大小≤5MB、格式為PDF等。我們的...

新加坡EP申請材料清單，規(guī)范完善，避免補件 在新加坡EP申請中，70%的被拒案例源于材料不規(guī)范，因此準備一套規(guī)范完善的申請材料是成功獲批的關(guān)鍵。我們整理的“黃金材料清單”能夠確保您的申請材料一次通過審核，避免補件延誤。個人材料方面，需要準備護照首頁+簽證頁復(fù)印件，復(fù)印件需清晰，無遮擋，確保所有信息都能清晰辨認；學(xué)歷證明，需經(jīng)新加坡認可的機構(gòu)公證，如中國學(xué)位需做CDGDC認證，以證明學(xué)歷的真實性和有效性；工作經(jīng)驗證明，需注明職位、職責(zé)、起止時間，由前雇主蓋章，并提供英文版本，便于MOM審核。企業(yè)材料同樣重要，包括公司注冊證書（ACRA）、商業(yè)登記證（BR），證明企業(yè)的合法注冊和運營資格...

快速獲取新加坡EP原則批準信（IPA），無憂登陸新加坡 原則批準信（IPA）是EP申請過程中的“里程碑”，拿到IPA就意味著您獲得了入境新加坡的“通行證”。但很多申請人由于忽略了一些細節(jié)，導(dǎo)致入境時遇到不必要的麻煩，影響行程安排。IPA有一定的有效期，自獲批起6個月內(nèi)有效，逾期未入境則需要重新申請。我們會為您設(shè)置到期提醒，確保您在有效期內(nèi)安排好行程，避免錯過時間造成不必要的損失。入境時需要攜帶的材料也至關(guān)重要，除了IPA打印件外，還需攜帶護照（有效期≥6個月）、學(xué)歷原件（部分海關(guān)會進行抽查）、無犯罪記錄證明（公證版）。我們會提前為您列出詳細的材料清單，確保您不會遺漏任何文件。雖然新加...

為什么選擇新加坡EP？多重優(yōu)勢助力國際職業(yè)發(fā)展 新加坡EP不僅只是一張工作許可，更是打開國際化生活的“鑰匙”，它所帶來的多重優(yōu)勢能夠多方位助力您的國際職業(yè)發(fā)展，讓您在工作、生活、家庭等多個方面都能享受到便利。在家庭福利方面，持EP滿6個月后，您的配偶可以申請家屬準證（DP），獲得在新加坡合法工作的權(quán)利，這樣夫妻雙方都能在新加坡發(fā)展事業(yè)，共同提升家庭收入。您21歲以下的子女可以入讀新加坡機構(gòu)學(xué)校，享受與本地學(xué)生同等的學(xué)費待遇，這比入讀國際學(xué)校節(jié)省70%的教育支出，讓孩子能夠接受良好的國際化教育，為未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，而且無需單獨申請學(xué)生簽證，簡化了流程。新加坡EP還是申請長久居民（...

新加坡就業(yè)市場趨勢及EP人才需求預(yù)測 2025年新加坡EP人才需求呈現(xiàn)“三大方向”，提前布局這些領(lǐng)域的申請人更易獲批。越豹實業(yè)有限公司為您解讀就業(yè)市場趨勢，助您把握機遇。綠色經(jīng)濟領(lǐng)域的新能源工程師、碳管理顧問等崗位需求激增，屬于“緊缺職業(yè)清單”，在COMPASS評分中可加20分。我們已儲備100+相關(guān)企業(yè)合作資源，為您對接良好崗位。一位環(huán)境工程專業(yè)的畢業(yè)生，在我們的推薦下進入一家新能源企業(yè)工作，順利申請到EP。數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的人工智能訓(xùn)練師、區(qū)塊鏈開發(fā)等崗位薪資溢價達30%（平均月薪8000新元），且MOM對這類崗位的“本地替代性”審核更寬松。我們會為您提供相關(guān)的技能培訓(xùn)推薦和崗位信...

企業(yè)老板如何通過新加坡EP打理公司，實現(xiàn)國際化視野 對于想要親自赴新加坡管理公司的企業(yè)家來說，通過新加坡EP不僅能實現(xiàn)這一目標，還能拓展國際化視野。但在申請過程中，需要突出“對企業(yè)的必要性”，越豹實業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)的申請指導(dǎo)。在公司資質(zhì)方面，實收資本建議≥50萬新元，擁有實際辦公地址（非虛擬地址），且至少雇傭2名本地員工（月薪≥1400新元）。我們可協(xié)助您完成“公司注冊+本地員工招聘”一條龍服務(wù)，確保公司滿足申請EP的基本資質(zhì)要求。例如，一位內(nèi)地的貿(mào)易企業(yè)老板計劃在新加坡設(shè)立分公司，我們?yōu)槠滢k理了公司注冊手續(xù)，找到了合適的實際辦公地址，并成功招聘了2名本地員工，為EP申請奠定...

新加坡EP人才引進政策助力企業(yè)國際競爭力 企業(yè)通過新加坡EP引進外籍人才，能夠獲得“三重競爭力提升”。越豹實業(yè)有限公司的服務(wù)聚焦于此，幫助企業(yè)充分利用EP人才引進政策，增強國際競爭力。首先是填補技能缺口?？焖僖M本地稀缺人才，如芯片設(shè)計工程師等，能夠縮短項目周期。某科技公司通過我們在3周內(nèi)補齊了團隊所需的關(guān)鍵人才，使項目提前2個月交付，為企業(yè)搶占市場先機贏得了時間。其次是拓展全球市場。外籍人才帶來的“母國資源”，如中國市場渠道、歐美客戶人脈等，可直接轉(zhuǎn)化為訂單。某貿(mào)易公司通過引進EP人才，在半年內(nèi)新增了5個歐洲客戶，提升了企業(yè)的海外市場份額。還有就是是提升團隊多元化。國際人才比例的提...

新加坡EP的種類及其適用性分析，選擇合適您的準證 新加坡EP并非單一類型，而是根據(jù)不同的身份和需求分為多種類型，選擇適合自己的EP類型是成功申請的第一步。越豹實業(yè)有限公司會根據(jù)您的具體情況為您精確匹配，確保您選擇合適的準證類型。標準EP是最常見的類型，適合受雇于新加坡企業(yè)的專業(yè)人士，需要滿足“薪資5600新元+本科及以上學(xué)歷”的要求。這種類型的EP申請流程相對常規(guī)，適用范圍廣，大多數(shù)受雇于新加坡企業(yè)的外籍專業(yè)人士都會選擇這種類型。自雇EP適合在新加坡創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主，需要證明“公司真實運營+自雇薪資達標”。自雇EP具有較高的靈活性，企業(yè)主可以自主掌控公司的運營和發(fā)展，同時享受EP帶來的各...

新加坡EP續(xù)簽全攻略，保障長期職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 新加坡EP初次獲批通常為1-2年，續(xù)簽成功與否直接關(guān)系到您能否在新加坡長期穩(wěn)定發(fā)展，若續(xù)簽失敗，可能導(dǎo)致“被迫離境”，因此續(xù)簽工作不容忽視。續(xù)簽的關(guān)鍵在于向新加坡人力部（MOM）證明“申請人仍為公司所需且薪資達標”。我們?yōu)槟砹嗽敿毜睦m(xù)簽材料清單，包括雇主信，需說明您的職位、薪資、工作表現(xiàn)等情況，體現(xiàn)您在公司的重要性；新型工資單，薪資需高于當(dāng)前的低至標準，如2025年續(xù)簽需≥5600新元；公司文件，如新型的商業(yè)登記證、財務(wù)報表等，證明企業(yè)正常運營，具備持續(xù)雇傭您的能力。我們的“續(xù)簽三步驟”能夠為您的續(xù)簽保駕護航。第一步，在到期前列個月啟動...

如何為新加坡EP申請準備強有力的推薦信和證明材料 在新加坡EP申請中，推薦信和證明材料是展現(xiàn)申請人“軟實力”的重要載體，準備得好能夠大幅提升申請通過率。越豹實業(yè)有限公司將為您提供專業(yè)指導(dǎo)，幫助您準備出有說服力的材料。雇主推薦信是關(guān)鍵材料之一，需包含“職位不可替代性”“工作表現(xiàn)”“薪資合理性”三大關(guān)鍵要素。“職位不可替代性”可體現(xiàn)為“負責(zé)中國區(qū)業(yè)務(wù)，本地?zé)o同等人才”；“工作表現(xiàn)”可以舉例“主導(dǎo)3個千萬級項目”；“薪資合理性”需說明“與市場水平一致”。我們會提供詳細的“推薦信模板”，由雇主填寫后經(jīng)專業(yè)律師審核，確保內(nèi)容符合MOM的要求，具有法律效力和說服力。項目證明材料能進一步佐證申請人...

新加坡自雇EP實用指南，支持創(chuàng)業(yè)者自由發(fā)展 對于希望在新加坡創(chuàng)業(yè)的專業(yè)人士來說，自雇EP是實現(xiàn)“低成本啟動+身份規(guī)劃”的完美組合。2025年，自雇EP政策雖維持“低至月薪5000新元+本科以上學(xué)歷”的基礎(chǔ)要求，但新加坡機構(gòu)對企業(yè)真實性的審核變得更加嚴格，空殼公司、無實際業(yè)務(wù)的申請將直接被拒，因此確保企業(yè)的真實性和可持續(xù)性至關(guān)重要。我們的服務(wù)聚焦“夯實創(chuàng)業(yè)根基”，為您的自雇EP申請保駕護航。在公司注冊環(huán)節(jié)，我們會協(xié)助您成立私人有限公司（Pte.Ltd.），根據(jù)您的業(yè)務(wù)方向選擇合規(guī)的經(jīng)營范圍，避免涉及敏感行業(yè)。同時，我們會建議您的實收資本與業(yè)務(wù)規(guī)模相匹配，例如科技類公司建議實收資本在10...

EP申請全程法律合規(guī)把控，防范政策風(fēng)險 新加坡的移民法規(guī)非常嚴格，任何違規(guī)行為都可能導(dǎo)致EP申請失敗，甚至?xí)绊懫髽I(yè)未來的擔(dān)保資格。越豹實業(yè)有限公司的合規(guī)服務(wù)能為您的EP申請全程提供法律合規(guī)把控，有效防范政策風(fēng)險。材料合規(guī)審核是我們合規(guī)服務(wù)的重要內(nèi)容。我們的持牌移民律師會對所有申請材料進行嚴格審查，如檢查雇傭合同是否符合《新加坡雇傭法》的相關(guān)規(guī)定，薪資是否達到低至標準等，確保材料不存在任何法律漏洞，符合MOM的要求。政策變動預(yù)警能幫助企業(yè)和申請人及時應(yīng)對政策變化。我們會時間向客戶推送MOM的政策更新，如薪資調(diào)整、COMPASS評分變化等，并提供專業(yè)的應(yīng)對方案。例如，在2025年薪資上...

新加坡EP續(xù)簽全攻略，保障長期職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 新加坡EP初次獲批通常為1-2年，續(xù)簽成功與否直接關(guān)系到您能否在新加坡長期穩(wěn)定發(fā)展，若續(xù)簽失敗，可能導(dǎo)致“被迫離境”，因此續(xù)簽工作不容忽視。續(xù)簽的關(guān)鍵在于向新加坡人力部（MOM）證明“申請人仍為公司所需且薪資達標”。我們?yōu)槟砹嗽敿毜睦m(xù)簽材料清單，包括雇主信，需說明您的職位、薪資、工作表現(xiàn)等情況，體現(xiàn)您在公司的重要性；新型工資單，薪資需高于當(dāng)前的低至標準，如2025年續(xù)簽需≥5600新元；公司文件，如新型的商業(yè)登記證、財務(wù)報表等，證明企業(yè)正常運營，具備持續(xù)雇傭您的能力。我們的“續(xù)簽三步驟”能夠為您的續(xù)簽保駕護航。第一步，在到期前列個月啟動...

新加坡EP審批新趨勢，如何抓住政策紅利 新加坡的EP政策處于不斷優(yōu)化和調(diào)整之中，及時把握審批新趨勢，能夠幫助申請者更好地抓住政策紅利，提高申請成功率。越豹實業(yè)有限公司憑借對政策的深入研究和敏銳洞察，為您提供前瞻策略，助您順利申請EP。行業(yè)傾斜是當(dāng)前EP審批的一個重要趨勢。2025年起，“綠色經(jīng)濟、數(shù)字科技、制造”三大行業(yè)的EP申請，在COMPASS評分中可額外加5分。這體現(xiàn)了新加坡相關(guān)機構(gòu)對這些行業(yè)的重視和扶持，為相關(guān)行業(yè)的人才申請EP提供了有利條件。我們已儲備了大量這些行業(yè)的企業(yè)資源，能夠為申請者優(yōu)先匹配合適的崗位，讓他們充分享受行業(yè)傾斜帶來的政策紅利。人才質(zhì)量提升是另一個明顯的趨...

外國專業(yè)人才如何獲得新加坡EP？條件及技巧一覽 新加坡EP本質(zhì)上是“高技能人才通行證”，其關(guān)鍵條件可以總結(jié)為“三高”，即高薪資、高學(xué)歷、高匹配，滿足這三個條件的外國專業(yè)人才，申請EP會更有優(yōu)勢。高薪資是申請EP的基礎(chǔ)條件，2025年的基準線為5600新元，金融行業(yè)為6200新元。但實際獲批者的平均月薪達到7200新元，因此建議您在申報薪資時，參考“行業(yè)中位數(shù)+10%”的標準，這樣更能體現(xiàn)您的人才價值，提高獲批概率。高學(xué)歷是申請EP的重要加分項，本科是基礎(chǔ)要求，碩士或博士學(xué)歷更具優(yōu)勢。如果您的學(xué)歷相對普通，如大專學(xué)歷，那么需要用“10年以上工作經(jīng)驗+行業(yè)證書”來彌補，如持有CFA、PE...

專屬客戶經(jīng)理一對一服務(wù)，確保EP申請順利進行 從EP申請的咨詢階段到終獲批，越豹實業(yè)有限公司為每位客戶配備專屬客戶經(jīng)理，提供“全周期陪伴”服務(wù)，確保申請過程順利進行，讓客戶感受到貼心、專業(yè)的支持。在初次咨詢時，專屬客戶經(jīng)理會與客戶進行1小時的深度溝通，多方面了解客戶的背景，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、申請需求等，然后根據(jù)這些信息出具“個性化方案”，其中包含成功率評估、詳細的材料清單、費用明細等內(nèi)容。讓客戶在申請初期就對整個流程和相關(guān)情況有清晰的認識，做到心中有數(shù)。材料準備階段，專屬客戶經(jīng)理會全程指導(dǎo)客戶收集材料，并對每一份文件（如工作證明、公司合同等）進行“逐頁審核”，仔細標注需要修改的地方...

為什么選擇新加坡EP？多重優(yōu)勢助力國際職業(yè)發(fā)展 新加坡EP不僅只是一張工作許可，更是打開國際化生活的“鑰匙”，它所帶來的多重優(yōu)勢能夠多方位助力您的國際職業(yè)發(fā)展，讓您在工作、生活、家庭等多個方面都能享受到便利。在家庭福利方面，持EP滿6個月后，您的配偶可以申請家屬準證（DP），獲得在新加坡合法工作的權(quán)利，這樣夫妻雙方都能在新加坡發(fā)展事業(yè)，共同提升家庭收入。您21歲以下的子女可以入讀新加坡機構(gòu)學(xué)校，享受與本地學(xué)生同等的學(xué)費待遇，這比入讀國際學(xué)校節(jié)省70%的教育支出，讓孩子能夠接受良好的國際化教育，為未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，而且無需單獨申請學(xué)生簽證，簡化了流程。新加坡EP還是申請長久居民（...