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8月29日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導(dǎo)讀內(nèi)蒙古：扎實推進欠薪源頭治理 保障勞動者合法權(quán)益黑龍江鶴崗：打造云端智庫對接基層需求內(nèi)蒙古烏蘭察布豐鎮(zhèn)市：專場招聘會助力學(xué)子充分就業(yè)新疆“運動馬馴養(yǎng)與管理”專業(yè)納入全國技工院校專業(yè)目錄甘肅：人社部特培**服務(wù)活動助力天?？h高寒牧區(qū)草原畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展湖北恩施州：成功舉辦勞動**執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

1來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳內(nèi)蒙古：扎實推進欠薪源頭治理 保障勞動者合法權(quán)益內(nèi)蒙古始終把解決欠薪問題作為一項重要的民生實事來抓，今年以來，先后印發(fā)《治理欠薪專項整治工作方案》《**國企項目欠薪問題專項整治工作方案》，部署開展貫穿全年的欠薪整治工作，探索實施“管行業(yè)必管欠薪，管資金必管欠薪，管項目必管欠薪”、欠薪線索“統(tǒng)一歸集、統(tǒng)一交辦、統(tǒng)一督辦”等工作機制，全力維護勞動者合法權(quán)益。

一是進一步提升治理欠薪工作質(zhì)效。內(nèi)蒙古印發(fā)《治理拖欠農(nóng)民工工資“慢粗虛”問題專項整治方案》《關(guān)于進一步推動治理拖欠農(nóng)民工工資“慢粗虛”問題專項整治工作的通知》，重點整改整治3方面11個具體問題，針對性提出21條具體整治措施，整改工作扎實有效推進。7月1日，內(nèi)蒙古頒布施行《內(nèi)蒙古自治區(qū)保障農(nóng)民工工資支付條例》，將治理欠薪工作中探索形成的“三管三必須”“三統(tǒng)一”等一系列經(jīng)驗做法以法律形式固化下來，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供有力的法治支持，推動“治欠”模式從“事后治理”向“源頭預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

二是扎實推進欠薪問題源頭治理。全區(qū)各級人社部門會同行業(yè)主管部門持續(xù)開展全領(lǐng)域（包括工程建設(shè)和非工程建設(shè)領(lǐng)域）摸排整治，累計排查全區(qū)工程領(lǐng)域在建項目11063個次，排查非工程領(lǐng)域用工主體51677戶，及時發(fā)現(xiàn)并解決欠薪及工資支付保障制度未落實問題。同步組織實施“人社工作全領(lǐng)域、勞動用工全鏈條”監(jiān)察服務(wù)行動，幫助用人單位開展***常態(tài)化用工體檢，全力維護勞動者合法權(quán)益。

三是強化精細監(jiān)管。自治區(qū)在**和國企項目上，積極推進項目工資“預(yù)撥制”，按月按進度將人工費預(yù)撥至工資專戶，同步推動13項具體舉措落實落地。全區(qū)智慧監(jiān)管平臺實現(xiàn)全時防控，在建項目納入工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，實時監(jiān)測工資支付等制度落實情況，達到“無事不擾，無處不在”的精細監(jiān)管效果。

2來源：黑龍江省人力資源社會保障廳黑龍江鶴崗：打造云端智庫對接基層需求黑龍江省鶴崗市人社局通過打造跨部門、跨行業(yè)的智能服務(wù)平臺，充分釋放“互聯(lián)網(wǎng)+人社”資源優(yōu)勢，以“點餐式”線上服務(wù)推動**資源與基層需求深度融合，賦能基層發(fā)展。

以數(shù)據(jù)集成為基礎(chǔ)，構(gòu)建**資源“云端智庫”

建立動態(tài)覆蓋全市的高層次**人才資源共享數(shù)據(jù)庫，多維度采集人才基礎(chǔ)信息、行業(yè)領(lǐng)域特征等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，提高全市專業(yè)技術(shù)人才和技能人才數(shù)字化管理水平。今年7月平臺上線試運行以來，數(shù)據(jù)庫累計錄入**類行業(yè)領(lǐng)域**人才7441名，摸清全市高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才“家底”，推動實現(xiàn)人才數(shù)字化、集約化管理，為服務(wù)基層筑牢數(shù)據(jù)根基。

以精細畫像為抓手，實現(xiàn)基層需求“靶向聚焦”

制約基層發(fā)展和民生保障的零散技術(shù)需求歸納整合，建立直觀呈現(xiàn)各企事業(yè)單位技術(shù)需求的數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)，通過科學(xué)分類、量化梳理，精細鎖定基層技術(shù)短板與發(fā)展所需。目前，已征集16家單位提出的41個需求項目，讓基層需求“看得見、摸得清”，為靶向服務(wù)找準(zhǔn)方向。

以智能匹配為引擎，筑牢供需對接“智聯(lián)橋梁”

打造“發(fā)布需求-推薦匹配-智力對接”全鏈條網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，根據(jù)項目單位智力需求清單，精細匹配國家和省級服務(wù)項目**資源，定期組織省內(nèi)外****人才深入企事業(yè)單位和基層**，通過決策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等形式開展點對點幫扶。目前，已服務(wù)38家基層單位，實現(xiàn)基層按需“點餐”、**精細“送餐”，切實提升服務(wù)項目含金量和針對性，讓**人才智力資源真正扎根基層、厚植沃土。

3來源：內(nèi)蒙古日報內(nèi)蒙古烏蘭察布豐鎮(zhèn)市：專場招聘會助力學(xué)子充分就業(yè)近日，豐鎮(zhèn)市舉辦百日千萬招聘專項行動暨高校畢業(yè)生招聘會，促進高校畢業(yè)生等重點群體充分就業(yè)。

招聘會現(xiàn)場，人頭攢動，秩序井然。企業(yè)展位前，求職者積極咨詢崗位要求、薪資待遇等問題，招聘人員耐心解答。現(xiàn)場還設(shè)立了政策咨詢區(qū)、直播帶崗區(qū)、企業(yè)招聘區(qū)和職業(yè)技能培訓(xùn)展示區(qū)，工作人員解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、社保繳納等政策，職業(yè)指導(dǎo)師提供一對一規(guī)劃建議，志愿者協(xié)助完善簡歷，提升求職成功率。

“這次招聘會能和企業(yè)面對面溝通，心里更踏實了。剛才和一家本地制造業(yè)企業(yè)聊得很投機，已經(jīng)初步達成了就業(yè)意向。”求職者田甜說。

此次招聘會共45家企業(yè)參與，提供了電工、安全員、檢驗員、會計、行政主管等2500余個崗位，涵蓋冶金、化工、食品加工、家政服務(wù)等多個領(lǐng)域，有效搭建起企業(yè)與求職者之間高效對接的平臺。據(jù)了解，活動前期，主辦方通過線上線下多渠道***宣傳，精細摸排企業(yè)用工需求與高校畢業(yè)生就業(yè)意向，確保招聘會針對性和實效性，吸引了近2000名求職者到場參與。

據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向230余人，其中高校畢業(yè)生占比超過六成。下一步，豐鎮(zhèn)市將持續(xù)推進百日千萬招聘專項行動，全力推動高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，為地方經(jīng)濟發(fā)展注入人才活力。

4來源：新疆維吾爾自治區(qū)人社廳新疆“運動馬馴養(yǎng)與管理”專業(yè)納入全國技工院校專業(yè)目錄近日，人力資源社會保障部發(fā)布了《<全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）>增補專業(yè)和專業(yè)方向的通知》（人社部函〔2025〕46號），確定將新疆特色“運動馬馴養(yǎng)與管理”專業(yè)納入技工院校專業(yè)目錄。該專業(yè)的成功設(shè)立，不僅填補了我國技工教育專業(yè)體系在馬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的空白，更探索出了一條“國家政策支持+東部**指導(dǎo)+西部特色資源”的專業(yè)建設(shè)新疆模式，為新疆技工教育圍繞區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，走高質(zhì)量特色發(fā)展之路提供了實踐基礎(chǔ)。

這一成果源于粵新兩地對口支援合作的持續(xù)深化。2023年，自治區(qū)人社廳特邀廣東技工教育**來疆，圍繞“工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式”開展全疆范圍專題調(diào)研。在深入伊犁州昭蘇縣調(diào)研過程中，**組發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)匾劳小疤祚R之鄉(xiāng)”的獨特資源優(yōu)勢，在馬產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)方面已形成良好基礎(chǔ)，具備發(fā)展特色專業(yè)的巨大潛力。在此基礎(chǔ)上，兩省區(qū)人社部門通力協(xié)作，組織專業(yè)團隊開展標(biāo)準(zhǔn)制定、教材開發(fā)和申報材料準(zhǔn)備工作，**終推動該專業(yè)成功通過評審。

為全力支持馬產(chǎn)業(yè)特色專業(yè)發(fā)展，自治區(qū)人社廳已于近期批準(zhǔn)昭蘇技工學(xué)校正式更名為新疆馬術(shù)技工學(xué)校。此舉旨在進一步提升學(xué)校專業(yè)特色和品牌影響力，為其建設(shè)全國前列的馬產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)基地奠定基礎(chǔ)。

目前，新疆馬術(shù)技工學(xué)校已開發(fā)出版《馬匹護理技術(shù)》《馬匹**學(xué)徒手冊》等專業(yè)教材，累計培養(yǎng)學(xué)制生200余人，培訓(xùn)農(nóng)牧民400余名，畢業(yè)生深受北京天星調(diào)良馬術(shù)俱樂部、山東駿騰馬術(shù)俱樂部等**企業(yè)好評，***畢業(yè)生月薪已突破萬元，展現(xiàn)了良好的就業(yè)質(zhì)量和發(fā)展前景。

今年以來，自治區(qū)人社廳圍繞新疆特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動技工院校高質(zhì)量特色發(fā)展，已批復(fù)、審核新疆能源化工技工學(xué)校、新疆馬術(shù)技工學(xué)校、和田礦業(yè)技師學(xué)院等一批富有當(dāng)?shù)靥厣募脊ぴ盒?，指?dǎo)各地在技工院校建強特色專業(yè)，推動形成了煤炭技師學(xué)院聚焦煤化工專業(yè)、鑫鵬達技工學(xué)校做強汽修專業(yè)、鑫金盾技工學(xué)校培育足球人才、新東方技工學(xué)校打造烹飪品牌的專業(yè)建設(shè)格局。

下一步，自治區(qū)人社廳將指導(dǎo)學(xué)校以專業(yè)入選為契機，充分發(fā)揮國內(nèi)較早開設(shè)特色馬專業(yè)技工院校的優(yōu)勢，打造“昭蘇御馬人”技工教育品牌。擴大特色專業(yè)建設(shè)覆蓋面，推動形成與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與市場需求相匹配的技能人才培養(yǎng)新格局，為新疆經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更多、更好技能人才支撐。

5來源：甘肅省人社廳甘肅：人社部特培**服務(wù)活動助力天?？h高寒牧區(qū)草原畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為進一步筑牢民族共同體意識，助推民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，提升高寒牧區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和能力水平，8月19日至25日，“2025年人社部特培**服務(wù)團甘肅行——天?？h高寒牧區(qū)草原畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展**服務(wù)活動”在武威市天?？h成功舉辦。

此次活動是國家少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃重點項目，也是人社部面向少數(shù)民族地區(qū)提供智力支持的重要措施，來自中國農(nóng)科院、北京農(nóng)學(xué)院、蘭州大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位的9名**組成特培服務(wù)團，針對天祝縣高寒牧區(qū)草原畜牧業(yè)人才需求，精心組織安排，授課內(nèi)容和觀摩活動涵蓋牛羊布魯氏菌病防控與凈化、天祝白牦牛提質(zhì)節(jié)本增效技術(shù)、牦牛營養(yǎng)代謝基礎(chǔ)與高效養(yǎng)殖技術(shù)等高寒牧區(qū)草原畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵領(lǐng)域，共培訓(xùn)畜牧獸醫(yī)骨干和新型經(jīng)營主體**100余人。同時，在特培**的指導(dǎo)下，天?？h創(chuàng)新舉辦了“賽羊節(jié)”“畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能大賽”和應(yīng)急演練活動。

自2022年以來，人社部特培**服務(wù)團秉承服務(wù)基層、助推地方產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的宗旨，緊密圍繞天?？h畜牧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展**需求，連續(xù)四年在我省甘南州、天?？h成功舉辦系列**服務(wù)活動，通過“集中授課+現(xiàn)場指導(dǎo)+專題研討+把脈問診+技能競賽+產(chǎn)業(yè)活動”等多元化模式，為我省少數(shù)民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展賦能，取得了***成效。

6來源：恩施州人社局湖北恩施州：成功舉辦勞動**執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班為進一步提升全州勞動**工作人員的業(yè)務(wù)能力與執(zhí)法規(guī)范化水平，夯實勞動**工作高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，8月21日至22日，恩施州人社局在恩施州委黨校組織舉辦了全州勞動**執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。州人社局相關(guān)負責(zé)人出席開班儀式并作動員講話。

開班儀式上，州人社局負責(zé)人圍繞規(guī)范行政執(zhí)法行為提出明確要求：一要深化思想認識，準(zhǔn)確把握當(dāng)前勞動**工作的新形勢和新要求，充分認識規(guī)范執(zhí)法對保障勞動者合法權(quán)益的重要意義；二要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將規(guī)范執(zhí)法理念***融入勞動**實踐，通過精細執(zhí)法、規(guī)范辦案不斷提升工作質(zhì)效，切實維護勞動者合法權(quán)益。同時，他希望全體學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機會，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，不斷提升依法履職能力。

本次培訓(xùn)邀請了省人社廳、州司法局、州局、州委網(wǎng)信辦等部門的業(yè)務(wù)**進行專題授課。培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞執(zhí)法實踐，聚焦能力提升和程序規(guī)范，涵蓋多項重點內(nèi)容：深入解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動保障監(jiān)察條例》《工作條例》等政策法規(guī)，結(jié)合典型案例明確法律適用及操作要點；針對當(dāng)前行政執(zhí)法中存在的調(diào)查取證不規(guī)范、法律文書制作不嚴謹、事實認定不清等共性難題，進行系統(tǒng)剖析并提出改進措施；講解**工作方法與輿情應(yīng)對策略，明確執(zhí)法溝通規(guī)范和信息公開邊界，提升執(zhí)法綜合效能；此外，還詳細介紹了勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測平臺及全國**欠薪線索核處平臺的操作流程，通過信息化手段助力執(zhí)法精細化。

本次培訓(xùn)覆蓋面廣、針對性強，恩施高新區(qū)管委會、州直相關(guān)行業(yè)主管部門科室負責(zé)人、全州各縣市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)及各級勞動權(quán)益維護中心在崗工作人員共計70余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，在分組討論環(huán)節(jié)積極交流工作經(jīng)驗、深入探討執(zhí)法難點，為完善勞動**執(zhí)法流程提出多項建設(shè)性意見。全體學(xué)員均以優(yōu)異成績通過結(jié)課考核，培訓(xùn)取得預(yù)期成效。

參訓(xùn)人員普遍表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容實用、重點突出，有效增強了依法履職和規(guī)范執(zhí)法的意識和能力。大家將以此次培訓(xùn)為新起點，進一步夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、改進工作作風(fēng)，嚴格依照法定權(quán)限和程序開展勞動**工作，全力推動全州勞動**工作再上新臺階，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系貢獻力量。